 заверяет персонал в том, что готов учесть любые конструктивные предложения. Вы не раз выдвигали идеи по усовершенствованию работы вашего отдела. Однако все ваши «докладные записки» остаются без ответа и реакции. Похоже, ваше мнение просто не ценится. Задайте себе вопрос: почему я до сих пор там работаю?
6. Вашу компанию покупает более крупное предприятие
Даже если начальство уверяет вас, что сокращение не предвидится, посмотрите правде в глаза: действительно ли новое предприятие будет нуждаться в двух работниках вашей квалификации и уровня? Помните, что в случае, если вы дождетесь официального увольнения, шансы найти новой место работы значительно уменьшатся.
7. Создается впечатление, что от вас что-то скрывают
Быть может, вашему руководству известно что-то, чего вы еще не знаете? Постарайтесь выяснить, что происходит. А, выяснив, принимайте решение - стоит вам уходить или нет.
Работа уже не кажется вам интересной
Это, наверное - самый верный признак того, что пришло время сменить место службы. В конце концов, большую часть жизни мы все проводим именно на работе. И, если вам больше не нравится то, чем вы занимаетесь, нет смысла изнурять себя трудом, который уже не приносит вам радости.
Итак, будьте внимательны! Подмечайте и анализируйте все, что происходит у вас на работе. И не пытайтесь игнорировать симптомы, которые здесь перечислены.
Будьте морально готовы к переменам, не бойтесь того, что вам, может статься, придется покинуть «обжитое» место раньше, чем вы рассчитывали. Относитесь к этому, как к обыденному явлению. Тогда, безусловно, вам будет гораздо легче сделать решающий шаг…
|
